РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОСВОБОДЯТ ОТ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ИНФОРМАЦИЮ О ШТАТЕ СОТРУДНИКОВ

Работодателей в Молдове освободят от обязательства предоставлять Государственной инспекции труда информацию о штате сотрудников, а решение о приеме на работу станет опциональным, что снизит административную нагрузку на работодателей. Как передает агентство «ИНФОТАГ», соответствующие изменения в Трудовом кодексе одобрены в пятницу правительством.

Документ предусматривает, что индивидуальный трудовой договор с иностранными гражданами будет заключаться на определенный период, поскольку иностранцы работают на основе временного вида на жительство.
Договор может быть прекращен в случае, если органами власти у сотрудника изъята документ на осуществление профессиональной деятельности. Руководители филиалов или представительств компаний должны уведомить работодателя в письменной форме о своем намерении уйти с должности за один месяц до этого.

Документ регламентирует тяжелые случаи нарушения трудового обязательства - получение и оформление товаров, а также денежных средств, без составления необходимых документов; предоставление услуги взамен на вознаграждение; использование в личных целях имущества нанимателя или денег фирмы. Также серьезным нарушением будет считаться отказ от прохождения обязательного медицинского обследования; несоблюдение условий конфиденциальности; нанесение ущерба компании, который превышает пять средних зарплат по экономике.

В документе указывается, что работник обязан сообщить работодателю или менеджеру, что он не может присутствовать на рабочем месте, как только возникнет непредвиденная ситуация. Также работодателям разрешается предлагать испытательный срок молодым специалистам.