Экономика
РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБЯЗАЛИ ИНФОРМИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ О МАССОВОМ УВОЛЬНЕНИИ ЗА 30 ДНЕЙ
Работодатель обязан в случае коллективного увольнения сотрудников проинформировать их и Агентство занятости населения за 30 дней до начала процедуры. Как передает «ИНФОТАГ», соответствующие поправки в законодательство принял в четверг парламент.
Согласно новым положениям, направленным в защиту прав работников, работодатель обязан сообщить причины увольнения, количество и категории сотрудников, подлежащих увольнению, а также сообщить в Агентство о критериях отбора увольняемых и представить методологию расчета компенсации за увольнение.
Также руководство предприятия обязано провести консультации с представителями коллектива, чтобы попытаться избежать увольнения работников, уменьшить количество увольнений или найти способ смягчить последствия освобождения от должности путем профессиональной переподготовки.
Закон предусматривает и методологию расчета, которая помогает определить, какое количество увольнений в определенный период считается коллективным.
Комментарии [ 3 ] Прокомментировать:
-
Инвесторы и так недовольны тем что мы так сильно защищаем работников а теперь это у них вызовет шок...
-
Прежде чем идтя на такой шаг, спросили бы Ассоции деловых людей, кстати, Ассоциацию иностранных инвесторов, как такие вещи утверждать без согласования с ними.
-
Если нет достойных заработков, то хоть этим защитим пролетариев!
Добавление комментария