​В МОЛДОВЕ УМЕНЬШАЕТСЯ КОЛИЧЕСТВО НАРУШЕНИЙ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ КОНТРАКТОВ

Интервью агентству «ИНФОТАГ» руководителя Инспекции по труду Думитру СТЭВИЛЭ

«ИНФОТАГ»: Назовите, пожалуйста, кратко итоги первого полугодия в сфере контроля безопасности труда?

Думитру ССТЭВИЛЭ: С 1 января по июнь 2014 г. у 3 100 экономических агентов РМ проведено 3 660 проверок. На указанных предприятиях работает более 117 000 человек, из которых 55 000 - женщины и 49 - несовершеннолетних.

1 946 проверок имели отношение к трудовому законодательству и 1 714 проверок – к охране здоровья и безопасности на производстве. В результате проверок выявлено 39 000 нарушений.

«И.»: Каковы нарушения встречаются наиболее часто?

Д. С: Чаще прочего работодатели позволяют себе не выплачивать в срок зарплату, «тянут» с выплатами заработка в полном объеме, отказывают в материальной компенсации при расторжении индивидуальных трудовых договоров.

Что касается нарушений в области охраны здоровья и безопасности, то самые частые нарушения - отсутствие оценки рисков на предприятии, допуск персонала к работе без проведения инструктажа, отсутствие у работников средств индивидуальной защиты, невыдача спецодежды и обуви. Эти нарушения чаще всего приводят к несчастным случаям. За первое полугодие 2014 г. инспекторами было расследовано 25 несчастных случаев, восемь - со смертельным исходом, а в 17-ти случаях работники стали инвалидами.

«И.»: В каких отраслях зафиксировано больше всего нарушений?

Д. С: «Отличились» строительные и аграрные предприятия, причем у них же зафиксирована и самая большая доля невыплат зарплат – свыше 55%.

«И.»: С чем это связано?

Д. С: Предприятия, компании, фирмы нанимают персонал без заключения трудовых индивидуальных договоров. Даже на сезон в три четыре месяца они должны быть подписаны. Наступает осень, исчезает фронт работ, и предприятия подчас не знают, что делать с этими людьми. Приходится сокращать незадействованную часть работников. Отсутствие рынков сбыта сельхозпродукции также приводит к тому, что имеются задолженности по зарплатам.

«И.»: Возможно ли справиться с феноменом отказа работодателей от заключения трудовых контрактов с работниками?

Д. С: В Молдове довольно широко распространено использование теневого труда. Но это явление не тотальное. Если в течение 2012 г. специалисты инспекции выявили более 1 300 человек, работавших без контрактов на предприятиях различного профиля, то в 2013 г. таковых было на 300 меньше. Ситуацию можно поменять, но это кропотливый и небыстрый процесс. К официальному оформлению трудовых отношений нужно приучать и работодателей и тех, кто к ним нанимается на работу.